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title: Treinamento na Suzano contribui para gestão eficiente de planos de incentivo de longo prazo
description: Projeto de lei visa regulamentar planos de stock options e outras formas de benefícios baseados no valor de ações. Acesse o blog e entenda.
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# [Treinamento na Suzano contribui para gestão eficiente de planos de incentivo de longo prazo](https://blog.pris.com.br/treinamento-na-suzano-contribui-para-gestão-eficiente-de-planos-de-incentivo-de-longo-prazo)

 Escrito por [Conteúdo Pris](https://blog.pris.com.br/author/conteudo-pris) | 18/02/25 13:44

Os **Planos de Incentivo de Longo Prazo** podem ser grandes aliados das áreas de Recursos Humanos para reter talentos nas empresas, além de, muitas vezes, promoverem alinhamento de interesses entre empregados e acionistas. Apesar de suas vantagens e de sua ampla presença nas empresas brasileiras, essa forma de remuneração apresenta grande complexidade, tanto para definir seu modelo, quanto para gerenciá-lo e divulgar seus balanços contábeis.

Por isso, no dia 20 de fevereiro desse ano, a Suzano – Papel e Celulose – contratou a PRIS para ministrar para seus gestores de RH um curso sobre o assunto. A empresa, que tem quase 90 anos de mercado, emprega sete mil empregados diretos e quase 11 mil indiretos no Brasil e possui, além dos escritórios nacionais, operações na Argentina, Estados Unidos, Suíça, Israel, Inglaterra e China. Daniel Elói, sócio fundador da PRIS, foi responsável por ministrar o curso, que foi assistido por pessoas da equipe de RH e remuneração da organização. Os objetivos principais eram apresentar os conceitos fundamentais de **Planos de Incentivo de Longo Prazo,** os  tipos existentes e como gerenciá-los e contabilizá-los.

O curso habilitou os participantes a  propor novas alternativas de **Planos de Incentivo de Longo Prazo** para a organização, tirar dúvidas de beneficiários com maior segurança e realizar a contabilização e o preenchimento de documentos da CVM de forma independente, demandas que eram latentes na empresa.

A Suzano é também cliente do Pris, ferramenta automatizada de gestão de Planos de Remuneração de Longo Prazo da PRIS.

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