PRIS BLOG
Insights, tendências e boas práticas para transformar a gestão de ILP

Nossos autores
.png)
CEO & Founder
Daniel Elói é Sócio-Fundador da Pris. Trabalha com Incentivos de Longo Prazo desde 2010, tendo colaborado na concepção, revisão, contabilização e gestão de Planos de ILP de mais de 20 empresas de capital aberto ou fechado.

Marketing and Sales Manager
Bárbara Georgiane é formada em Marketing em 2009, Pós graduada em Gestão de Pessoas e MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Carreiras. Atualmente exerce a especialidade de Marketing para ABM.

Marketing Manager
Wesley é publicitário com MBA em Gestão Estratégica de Marketing, especializado em Comunicação e Marketing Digital. Atende negócios com criatividade, estratégia e foco em resultados.
ILP: Remuneração estratégica que otimiza resultados
Remuneração executiva - Impactos no desempenho organizacional
Como um ILP pode ser usado para retenção de talentos nas empresas
Entenda os objetivos de cada categoria de programas de incentivo
Remuneração de executivos: sua importância para a competitividade no mercado
Formação especializada em contabilização de Planos de ILP
Saiba como adotar um plano de Stock Options
Como um ILP se adapta a diferentes cenários de crescimento da empresa?
Conheça os objetivos de cada estratégia de incentivo
Atuação da remuneração variável como ferramenta de gestão
Entendendo o contrato de vesting: o que é e como funciona
Incentivo de Longo Prazo: estratégias para o sucesso empresarial