Nossos autores
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CEO & Founder
Daniel Elói é Sócio-Fundador da Pris. Trabalha com Incentivos de Longo Prazo desde 2010, tendo colaborado na concepção, revisão, contabilização e gestão de Planos de ILP de mais de 20 empresas de capital aberto ou fechado.
Marketing and Sales Manager
Bárbara Georgiane é formada em Marketing em 2009, Pós graduada em Gestão de Pessoas e MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Carreiras. Atualmente exerce a especialidade de Marketing para ABM.
Marketing Manager
Wesley é publicitário com MBA em Gestão Estratégica de Marketing, especializado em Comunicação e Marketing Digital. Atende negócios com criatividade, estratégia e foco em resultados.
Contabilização e cálculo do fair value (valor justo) de Performance Shares
Tributação de Incentivos de Longo Prazo nos EUA
Aspectos mercantil e remuneratório dos planos de Stock Options
Novas orientações para preenchimento do Item 13 do Formulário de Referência da CVM
Como calcular Stock Options?
Stock Options no Brasil
Remuneração Variável parte 4 - ICP e ILP na prática: Desafios da Implantação
TRF considera Plano de Stock Options como de natureza mercantil em decisão sobre IRPF
Remuneração Variável parte 3: Principais Aspectos de ILP
Remuneração Variável - Parte 2: Principais aspectos de ICP
Remuneração variável - Parte 1: conceitos básicos
Performance Shares e demais planos de ILP baseados em Performance: a grande tendência da Remuneração executiva