PRIS BLOG
Insights, tendências e boas práticas para transformar a gestão de ILP

Remuneração variável
Nossos autores
.png)
CEO & Founder
Daniel Elói é Sócio-Fundador da Pris. Trabalha com Incentivos de Longo Prazo desde 2010, tendo colaborado na concepção, revisão, contabilização e gestão de Planos de ILP de mais de 20 empresas de capital aberto ou fechado.

Marketing and Sales Manager
Bárbara Georgiane é formada em Marketing em 2009, Pós graduada em Gestão de Pessoas e MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Carreiras. Atualmente exerce a especialidade de Marketing para ABM.

Marketing Manager
Wesley é publicitário com MBA em Gestão Estratégica de Marketing, especializado em Comunicação e Marketing Digital. Atende negócios com criatividade, estratégia e foco em resultados.
Incentivos de longo prazo: tudo sobre o plano de remuneração variável
Panorama da remuneração variável e incentivos de curto prazo
Podcast Remuneração Variável em Foco - Ep. #2
Podcast Remuneração variável em foco - Ep. #1
Remuneração Variável - Parte 2: Principais aspectos de ICP
Remuneração variável - Parte 1: conceitos básicos
Programas de ICP e ILP no pacote de remuneração para executivos
Como medir o sucesso de um programa de Incentivo de Curto Prazo
Efeitos dos Incentivos de Curto Prazo para as pessoas trabalhadoras
Entenda o que é comissão de vendas e como implementar esse benefício
Como um plano de remuneração variável pode impulsionar sua empresa?
Remuneração executiva: 5 motivos para adotar