A força de vendas é um dos formatos mais populares de remuneração variável adotados por empresas com foco em resultados comerciais. Sua principal característica é o pagamento de comissões sobre as vendas realizadas, tornando-se uma poderosa ferramenta de incentivo e reconhecimento para profissionais da área comercial.
Neste artigo, você vai entender o que é força de vendas, como esse modelo funciona na prática, quais são as diferenças em relação ao bônus e por que o desenho estratégico desse plano é essencial para o sucesso da empresa e da equipe.
Além disso, vamos apresentar os principais tipos de comissionamento e mostrar como a tecnologia pode facilitar a gestão dessa remuneração.
Se você quer otimizar o desempenho do seu time comercial e aplicar um plano de comissão mais eficaz e transparente, este conteúdo é para você.
O que é força de vendas?
A força de vendas, também conhecida como comissão de vendas, é um tipo de remuneração variável voltado exclusivamente para equipes comerciais. Essa estratégia consiste no pagamento de um percentual sobre cada venda realizada, com o objetivo de estimular o desempenho e recompensar financeiramente os vendedores.
O plano de comissão busca estimular a equipe de vendas a fechar novos negócios, além de também ser um fator de reconhecimento financeiro pelas metas alcançadas. No entanto, é preciso ter cautela ao escolher as regras de como essa remuneração será distribuída, como veremos adiante.
Diferença entre força de vendas e bônus
Muitos confundem comissão de vendas com bônus, mas são mecanismos distintos dentro da remuneração variável:
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Bônus: pagamento feito quando uma meta é atingida, podendo ser individual ou coletiva. É um incentivo de curto prazo (ICP).
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Comissão (Força de Vendas): valor pago com base direta nas vendas realizadas, proporcional ao desempenho comercial do profissional.
Como estruturar um plano de força de vendas
Um plano de comissão bem estruturado evita distorções no comportamento da equipe de vendas. Por exemplo, vendedores podem acelerar vendas com descontos prejudiciais ou segurar acordos para elevar sua comissão.
Para criar um modelo eficiente, considere:
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Momento da empresa;
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Estrutura do time comercial;
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Tipos de metas;
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Alinhamento entre incentivos e resultados sustentáveis.
Dica: contratar uma consultoria especializada, como a Pris, pode ajudar a definir regras justas e personalizadas.
Por que utilizar um sistema de gestão de comissões?
Os cálculos para chegar ao valor das comissões envolvem muitos fatores, por isso, alimentar planilhas com os dados pode ser um caminho mais arriscado, já que envolve a possibilidade de acontecer um erro humano no preenchimento e, ainda, um erro de fórmula.
Utilizar um sistema próprio para o cálculo da Força de Vendas além de otimizar o tempo da equipe que trabalha diretamente com essa área, ainda assegura a credibilidade dos dados informados e permite que as pessoas vendedoras visualizem suas remunerações.
Como calcular a comissão de vendas?
O cálculo da Força de Vendas depende de variáveis como o tipo de produto, estratégia da empresa e cargo do profissional. Existem diferentes modelos de comissionamento, como:
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Comissão por venda: percentual fixo por transação.
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Comissão por produtividade: paga após atingir uma meta.
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Comissão recorrente: baseada em pagamentos mensais, comum em negócios com receita recorrente.
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Comissão escalonada: percentuais variam conforme volume de vendas.
Além disso, as métricas podem variar entre vendedores e gestores comerciais, respeitando suas funções e responsabilidades dentro da equipe.
Conclusão
A Força de Vendas é uma ferramenta poderosa para impulsionar resultados comerciais, mas exige atenção ao desenho do plano, regras de cálculo e gestão eficiente.
Quando bem implementado, esse tipo de remuneração variável aumenta a motivação, promove justiça interna e fortalece a cultura de resultados.
Saiba mais sobre o assunto...
Neste artigo, você viu o conceito de Força de Vendas, entendeu quais são alguns dos fatores mais importantes de serem considerados antes de realizar a implantação desta remuneração e pôde saber melhor como ocorre o cálculo das comissões.
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