Nossos autores
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CEO & Founder
Daniel Elói é Sócio-Fundador da Pris. Trabalha com Incentivos de Longo Prazo desde 2010, tendo colaborado na concepção, revisão, contabilização e gestão de Planos de ILP de mais de 20 empresas de capital aberto ou fechado.
Marketing and Sales Manager
Bárbara Georgiane é formada em Marketing em 2009, Pós graduada em Gestão de Pessoas e MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Carreiras. Atualmente exerce a especialidade de Marketing para ABM.
Marketing Manager
Wesley é publicitário com MBA em Gestão Estratégica de Marketing, especializado em Comunicação e Marketing Digital. Atende negócios com criatividade, estratégia e foco em resultados.
Aspectos contábeis e fiscais da remuneração variável: o que os líderes precisam saber
Remuneração baseada em ações: riscos e oportunidades para empresas e executivos
O papel do C-level na efetividade dos programas de remuneração estratégica
O que é remuneração variável
Remuneração Variável: exemplos de planos de ICP e ILP
Remuneração Variável: o que é e como pode ajudar seu negócio
O que saber antes de adotar um programa de Remuneração Variável
Staying Bonus: conheça as vantagens desta remuneração
Programa de Remuneração Variável: saiba mais sobre esta tendência
ICP: entenda o significado e saiba tudo sobre a remuneração
Remuneração variável: como calcular e implementar
O que são e como implementar incentivos de curto prazo